ComColors Niveau 1 : Améliorer sa communication avec ses partenaires professionnels

• Identifier leurs points forts, leurs motivations individuelles ainsi que leur rôle naturel dans une équipe
• Identifier leurs « stresseurs » et leurs comportements sous stress.
• Identifier les modes de fonctionnement de leurs collègues
• Identifier les risques des non-dits pour eux-mêmes et pour la performance globale de l’équipe
• Améliorer la qualité des échanges par un meilleur décodage de la communication de chacun
• Formuler les non-dits avec ce qui va et ce qui ne va pas
• Identifier les modes de fonctionnement de leurs collaborateurs pour actionner les bons leviers de motivation.

JOUR 1 Matin

• Accueil - Inclusion
• Présentation de la formatrice/coach
• Présentation des participants « autrement »
• Objectifs
• Programme
• Attentes
• Règles de fonctionnement

Explication générale du modèle

• Projection et explication de la représentation visuelle du modèle

Découvrir les 6 filtres de perception et les rôles en équipe

• Présentation de chaque filtre de perception avec les lunettes.
• Jeu des perceptions et communication (distribuer la feuille)
• Expliquer brièvement les 3 niveaux de la com orale
• Visualisation des 2 videos présentant les 6 profils en équipe
• Echanges 1° réactions

Connaître Les positions de vie

• Explication du concept avec illustrations concrètes dans la vie quotidienne et dans la vie professionnelle.
• Liens avec motivation, stress et conflits
• Echanges et partages
• Chacun décèle sa position de vie en situation stressante

Identifier la dynamique de chaque profil

• Jeu des personnalités en groupe pour identifier les besoins et comportements de chaque profil en position positive et quand cela ne va pas

Approfondir chaque profil

• Restitution du jeu des personnalités en grand groupe par couleur (2 couleurs)
• Approfondissement et explications complémentaires à partir de videos , échanges, exemples, anecdotes

JOUR 1 APRES-MIDI

• Approfondir le fonctionnement de chaque profil
• Restitution du jeu des personnalités en grand groupe par couleur
• Approfondissement et explications complémentaires à partir de videos , échanges, exemples, anecdotes

L’environnement favorable

• Explication avec cas exemples

Identifier son profil et celui de ses collègues

• Réflexion individuelle pour soi et feed back profil de ses collègues.
• Jeu des post it

Remise des profils

• Discussions personnalisées et réponses aux questions.
• Explication de la descente sous stress

Clôture

• Tour de table évaluation à chaud de la J1

JOUR 2 MATIN

• Accueil - Inclusion - Tour météo - Attentes
• Loto des couleurs

Exercice: Les filtres de communication de chaque profil

• Présentation des 3 niveaux de communication: verbal, para-verbal, non verbal (5 mn)
• Exercice en 3 groupes : pour chaque filtre , trouver les 3 niveaux de communication (20 mn)
• Sketch (35mn)

Identifier les ponts forts et points d’effort de chaque couleur dans la communication

• Réflexion en sous groupe puis Restitution en grand groupe

Apprendre à repérer les profils

• Se poser les bonnes questions pour trouver le profil de son interlocuteur

Identifier les profils en action

• 2x2 à partir d ‘une situation fictive , les participants jouent la situation. Les autres observent pour apprendre à identifier les profils en action.
• Feed back aux participants

JOUR 2 APRES-MIDI

• Repérer les risques relationnels entre les différents profils
• Exercice avec sketch participants

Reconnaitre les signaux du stress pour ramener à la motivation

• Exercice pour remettre chaque profil sur sa motivation.

Validation des profils

• Tour de table

Clôture

• Tour de table avec évaluation à chaud des 2 journées

Aménagements à étudier pour des personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter avant inscription.